2022/4/28 《特殊员工的管理》中文线上讲座

《特殊员工的管理》邀请函

近些年来很多企业的管理者都明显感觉到员工的管理越来越难，由此产生的劳资纠纷也越来越多，在企业的员工管理中我们对于一些特殊状况的员工的管理更加需要特别关注。具体来讲我把企业中的特殊员工分为三种类型：一种是身体特殊的员工，比如病假员工、工伤员工、三期女职工等；第二种是：身份特殊的员工：比如劳务派遣工、学生工、童工及未成年工、退休返聘职工、临时工（非全日制职工）；第三种为：行为表现特殊的员工：工作不胜任员工、违纪员工等。对于这部分情况的员工的管理不仅需要了解相关的法律法规，并且在管理方法上需要企业更加细致，更加需要在制度上予以明确和完善。

本次讲座将结合相关的政策法规总结一下针对以上的特殊员工的管理重点，并通过近期发生的部分劳资纠纷案例进行具体的分析，希望能给各企业管理者一些启发和参考。

［课程大纲］
1． 身体特殊员工的管理
（1） 病假员工的管理
（2） 工伤员工的管理
（3） “三期期间”的女员工管理
2． 身份特殊员工的管理
（1） 派遣员工的管理
（2） 非全日制员工的管理
（3） 退休员工的管理
3． 行为特殊员工的管理
（1） 工作不胜任员工的管理
（2） 违纪员工的管理

［课程对象］企业管理者、人事管理主管
［课程语言］中文
［课程方式］网络直播
［课程时间］2022 年4 月28 日（星期四）14：30～16：30
［课程费用］签约企业免费、非签约企业200 元/名（含税）
［报名方式］请将报名信息发邮件至：tjcc@tjcc.cn（尹小姐）   Tel：0769-22817500